今年以来，徐圩投资公司工会围绕“基础提升”为核心，紧扣“转型发展”新任务，序时推进基础、提素、引领、民主、民心“五大工程”，强基础、重示范、促和谐，凝聚职工智慧和力量，构筑新徐圩和谐家园。

基础工程重理论。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论内容，利用班前会、文娱活动等平台，开展6场宣讲活动，形成每周学习一小时的良好氛围。组织20余名女职工赴市革命纪念馆开展党的二十大精神学习“实景课堂”，进一步加强对党性教育、历史文化知识和工会各项法律法规的学习。

提素工程重活动。围绕“解放思想、提质增效”工作主线，开展“解放思想善作为、提质增效勇当先”劳动竞赛、“大干二季度 目标双过半”立功竞赛活动。按照“缺什么补什么”的原则，组织举办“双创能力提升”“礼仪即规矩”、绿化养护、安全管理等培训9场，共计200余人次参加。

引领工程重示范。开展“弘扬劳模精神 致敬最美奋斗者”主题系列活动，五一期间，共走访慰问各级劳模先进28人，为他们送上献花和蛋糕卡共计9000元。继续评选优秀“三大员”，通过民主推选、复核资料，共评选优秀员工典型7名，获评员工进行现场授牌表彰，扩大示范效应。

民主工程重维权。开展“女职工特殊权益职工代表专项巡视”“职工代表安全专项巡视”，通过召开职工代表会商会，收集热点、难点、重点巡视内容，提升巡视实效。开展安全生产、职业病防治工作及女职工权益维护专项行动，为职工体面劳动、舒心工作、全面发展提供保障。

民心工程重关爱。开展春节困难职工慰问活动，共计慰问职工172人，发放慰问金和慰问品8.13万元；为2名因病致贫的家庭申请集团困难救助金1万元。及时做好大病救助金的缴纳工作，共为712名职工缴纳金额10.68万元；持续开展生日送祝福活动，为194名在岗职工送去生日蛋糕卡和生日贺卡共计3.88万元。

                                （陈健）