同心致远，向新而行。刚刚闭幕的集团二届六次职代会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及中央经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，加快落实集团党代会精神，分析研判当前面临的新形势，擘画了今年集团公司高质量发展“路线图”，号召全集团上下鼓足干劲、同心同行、跨越争先，奋力谱写现代化产业投资运营新篇章。目标既定，重在落实。我们必须锚定目标、拼搏竞进、只争朝夕、冲刺决胜，全方位打好“十四五”收官之战。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。过去的一年，集团各级党组织和广大党员干部群众在集团公司党委的坚强领导下，顶住外部市场环境变化带来的不利影响与内部转型发展阵痛加剧的双重压力，公司变压力为动力、化挑战为机遇，全面深化体制机制改革，产业发展强链扩规，管理质量持续提升，创新驱动赋能发展，项目建设深入推进，文化建设凝心聚力，各项工作亮点纷呈。这是集团公司各级党组织和广大党员干部团结奋斗的结果，凝聚全公司广大干群的辛勤努力和辛苦付出。一年来的踔厉奋发、勇毅前行，既充分展示了集团公司拼搏奋进的精神风貌，也推动了集团公司站在了新的发展方位上。

新时代要有新气象，新气象要有新担当，新担当要有新作为，新作为要有新变化，新变化要有新效益。集团职代会系统部署了全年工作，紧紧围绕“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”工作主题，强主业、扩规模，强动力、重激励，强管理、防风险，推动经营格局向高质前行、产业布局向新质转型，全面完成“十四五”规划目标任务，确保交出高质量发展的合格答卷。要抓工作中的主要矛盾，抓矛盾的主要方面，消除“肠梗阻”等制约发展的瓶颈，积小胜为大胜。要进一步完善企业管控体系、人才激励措施，着力构建科学规范、运行有效的制度体系。要努力提升职工队伍综合素质和能力，紧跟公司转型升级和应对形势变化的步伐。要把公司改革发展中的难点热点作为党建工作和企业文化建设的重点，使企业党建工作和企业文化建设与改革发展中心任务相互促进、相得益彰。

幸福都是奋斗出来的。站在崭新的历史起点上，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。各级党组织和广大干部职工务必强化使命担当，以坐不住等不起慢不得的责任感和紧迫感，以更主动的担当、更有力的作为，对标对表，追赶超越，为圆满交出收官集团公司“十四五”的高标准答卷，推动公司实现“五大发展目标”的壮美篇章而努力奋斗！（西宣）