今年以来，埒南制盐分公司积极响应新时代安全生产要求，以创新思维和扎实行动，全方位、多层次地开展安全生产管理工作，不断拓宽安全宣教形式、强化职工安全行为养成、加大隐患排查、严格现场管理，提升安全管控水平，为公司的稳健发展筑牢安全基石。

创新安全教育培训，提升全员安全素养

公司充分利用班前会、班组长会、职工集中学习会等碎片化时间，采用自学与集中学习相结合的灵活方式，积极组织职工学习《安全生产法》、道路交通规则以及安全行为规范等重要内容。对于新入职人员，严格执行“先培训，后上岗”制度，确保安全教育覆盖到每一位员工，培训内容全面无遗漏。

同时，为检验和巩固职工的学习成果，公司坚持采用随机抽查与闭卷考试相结合的检验方式。随机抽查能够及时了解职工对日常安全知识的掌握情况，闭卷考试则更系统地考核职工对安全法规、操作规范等内容的理解和记忆，促使职工主动学习、深入掌握安全知识，真正将安全理念内化于心。

强化不安全行为管控，严守安全生产红线

在扒盐等生产现场，现场管理人员发挥着关键作用。他们加大监管力度，增加检查频次，尤其注重特殊时段（如节假日、夜间等）、关键环节（如卤水输送、扒盐设备迁移等）和重点岗位（如特种设备操作岗位等）的安全盯防。

在安全管理过程中，公司突出加强对“三违”行为和习惯性违章的查处力度。对于发现的问题，及时纠正并进行严肃处理，通过定期公示“三违”行为及处理结果，起到警示全体职工的作用，为安全生产营造良好的作业环境。

深化风险隐患排查治理，实现安全风险可控

每月，公司都会认真梳理和管控重点安全风险事项，对各项管控措施的落实情况进行严格检查，做到班班检查、时时监控，确保安全风险始终处于可控状态，防止安全风险演变为安全隐患。

在隐患排查治理方面，公司不仅加大排查力度，还强化对安全隐患问题的追问考核。对于发现的隐患，不仅要追究直接责任人的责任，还要深入分析隐患产生的根源，对相关管理人员的履职情况进行考核，杜绝“治而不实”的现象，确保每一个安全隐患都能得到彻底整改。

推进标准化达标整治，打造安全示范班组

2025年，公司深入开展安全生产标准化系统分析，通过对过往事故案例、日常检查问题的深入研究，深挖问题根源，制定针对性强的整改措施，并不断完善保障机制，确保安全生产标准化工作持续有效推进。

借助三组联建合格班组创建的契机，公司在保持安全工作常态化的基础上，积极打造安全合格示范班组。通过树立标杆，以点带面，促进各班组之间的学习和交流，进一步提升公司安全生产标准化的整体水平，为公司的可持续发展提供坚实保障。

埒南制盐分公司在2025年通过以上多方面的努力，构建起了一个全方位、多层次的安全生产管理体系，有效提升了公司的安全管理水平，为全年安全生产目标的实现奠定了坚实基础。（埒南制盐 邱利民）