为深化人才培养机制，促进金融等业务领域知识与经验的传承，打造高质素专业化的人才队伍。5月21日上午，格斯达党支部和工会联合开展“弘扬先进精神 赓续匠心力量”“师带徒”结对共建主题活动。支部书记、董事长徐兵出席活动并讲话。副书记、纪检委员、工会主席李明虎主持活动。

徐兵指出，我们要通过“师徒结对”活动，激励各条线骨干不仅在业务上做好传帮带，更要在作风、学习、生活上起到榜样示范作用，推动知识技能、思想素质薪火相传，在金融板块营造比学赶超的良好氛围，培育更多、更精、更强的工投金融精英，为板块十年再出发提振精气神、汇聚正能量、作出新贡献。

会上，师傅代表根据自身从业经验，从业务拓展、技能提升等专业领域分享自己宝贵见解和经验，并结合徒弟自身实际情况制定相应培训计划，帮助徒弟快速适应岗位需求，提升综合业务能力，助力在各自工作领域行稳致远。徒弟代表表示将以谦逊的态度和饱满的热情投入学习，主动请教、勤于实践，快速成为能够独当一面的骨干力量。

师徒双方相互签订“师徒结对”协议，明确了在培养周期内的权利与义务，为后续培养工作提供了清晰的制度遵循。经过公司对员工的精心筛选，首批选派了来自担保、小贷、法务、党建、工会等各业务领域4名骨干员工和7名新员工作为“师徒”结对对象。

此次“师徒结对”签约仪式的成功举办，是落实人才战略、强化队伍建设的重要实践，同时也是推动金融服务板块高质量发展的重要驱动力。

秦玉格