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公司召开领导班子解放思想专题讨论会

发布时间:2020-05-22 阅读量:


为进一步加强领导班子建设,522日上午,公司党支部召开领导班子解放思想专题讨论会,领导班子全体成员参加了讨论会。会议由党支部副书记袁忠主持。

班子成员围绕“四好班子”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、个人形象好)创建、“双不”(任务不减少、标准不降低)经营目标、“双增双创”(增产增收、创新创效)发展主题三个方面,认真思考酝酿,充分交流发言。会场气氛热烈,始终洋溢着和谐。班子成员开诚布公、坦诚相见,就班子团结、个人定位、作用发挥和廉洁自律,谈认识,谈见解,开展自我批评和相互批评。同时,联系工作实际,认真查摆存在的问题,集思广益,建言献策,积极破解发展难题。并就下一步的工作,阐述了思路举措。

总经理韩立新在讲话中指出,专题讨论会富有意义,达到了统一思想、统一认识、统一目标、统一任务、统一行动的效果。对领导班子,赋予“开放、担当、团结、高效”八个字的期盼;对班子成员,提出“自律、表率、坦诚、友善”八个字的要求,互为勉励。

董事长张斌针对班子建设,强调两点要求,一是要敞开心扉、达成共识;二是要提升沟通协调能力。今后要重点抓好三方面的工作,一是深入解放思想。要有激情,体现在工作状态、自信心、奉献上。要有胸怀,体现在集体观和大局观、对企业忠诚度、团结敬业、率先垂范上。要敬业,体现在谦虚、严谨工作态度、认真务实和不断学习上。要有创新,体现在求变思维、利用资源上;二是谋划好全年工作。要利用仅剩七个月的时间,锐意拼搏,攻坚克难,努力完成年度目标任务。一要集中精力,一个月内解决好生产线上的问题。二要成立攻关小组,制定实施目标方案。三要优化产品配置,以客户为导向,提升服务质量。四是加强内部管理,完善规章制度,建立质量、环保、职业健康三大体系,优化绩效考核方案,实施人才培养、员工培训和梯队计划。五是创新体系建设,重视项目申报,加大知识产权管理;三是确立中期目标。年底前要实现稳产经营,停止“失血”,不靠集团“输血”。在此基础上,加大新产品开发,启动三期工程,实施市场竞争和差别化竞争战略,提升核心竞争力。

解放思想大讨论,撞击出智慧火花,在思想融合中增强班子凝聚力,在工作实践中彰显班子战斗力,拉开了神特公司新领导班子革故鼎新、励精图治的帷幕。(神特宣)



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