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台北党委:构建党建与中心工作深度融合新格局

发布时间:2021-09-05 阅读量:

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。台北投资公司党委立足新时代、贯彻新理念、融入新格局,全面推进“铸魂”“强基”和“聚力”工程,推动党建与中心工作“双轨并行、相融共进”。

坚持党建领航,把深度融合的旗帜举起来

抓实“必修课”。公司党委建立“党支部”学习制度,健全督查督办和检查考核机制,完善全面从严治党主体责任,落实基层党建工作责任清单,高标准开展党委中心组学习,高质量落实“三重一大”党委前置研究,确保融合有目标、有要求、有举措。补足“精神钙”。细化实化“党建品牌提升年”工作要求,统筹建党100周年系列活动,深入开展“四史”学习教育,弘扬党建精神,严格市委巡视审计问题整改,加大年轻干部培育,关注职工身心健康,确保融合有载体、有招数、有温度。筑牢“精神魂”。创新开展“主题党日”和“抗疫一线党旗红”等特色活动,建强建优党员“示范岗”、党支部“责任区”、“战疫”和攻坚突击队,推动创新创效、提质增效,深化“省文明单位”创建活动,确保融合有特色、有亮点、有实效。

坚持党建赋能,把深度融合的重点统起来

下好安全生产“先手棋”。公司聚焦本质安全,精心组织常态化疫情防控、生产经营和改革发展,扎实开展“安全生产三年专项整治行动”“六查六严”,严格落实“党政同责、一岗双责”,牢固树立“大安全”理念,抓好生态环保、生产运营、基建工程等安全工作,确保万无一失。打好市场开发“主动仗”。聚焦市场化,抢攻退钙转养,加强原盐销售工作,突出“五小”项目建设,推进园区开发,扩张对外贸易,不断夯实“过五超六”基础。吹响改革创新“集结号”。聚焦改革发展,优化职能设置,配强基层党建基础,规范董事会建设和三项制度改革工作,创新项目开发模式,健全科技创新体系,深入推进产学研深度融合,重塑体制机制,让企业活力迸发。

坚持党建固本,把深度融合的基础强起来

把根基夯实。公司围绕争创“四再”党支部、“四拼”靠钱岗活动,着力推进基层党组织标准化规范化建设,细化实化公司党建工作月度例会工作制度,抓深抓实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等工作,全面推进党建考核结果与生产经营考核结果“连乘”机制,强化党建考核机制。把队伍建强。公司强化党务工作者队伍建设,抓好党支部书记集中轮训,实施党务干部能力提升“三年登高计划”,加大党务干部“双向交流”力度,开展创先争优主题实践活动,严把党员发展入口关,消除党员空白班组,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把载体用活。优化党建工作综合管理考核平台,完善公司党建工作责任制考核评价体系,落实党委书记述职评议纳入党建工作责任制考核评价,完善党建制度体系,强化制度执行情况检查,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,努力营造风清气正的干事创业环境。

(台北党委)



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